Producten

- Hans van Westen
- Daniëlle van der Horst
- Oscar Gennissen
- Marcel van Marrewijk
- Elisabeth Roelvink
- Fleur van de Loo - van Hellemond
- Annemarie van Luttikhuizen
- Arthur Hol
- Peter van Luttervelt
- Dick Tiggelers

De mensen achter HRKracht.nu

De mensen in HRKracht.nu hebben geruime ervaring in het bedrijfsleven en de not-for profit sector. Ze zijn stuk voor stuk specialisten op hun vakgebied.

Oscar Gennissen

Daniëlle over Oscar

Oscar Gennissen heeft zijn sporen verdiend bij grote management consulting organisaties. Hij is een goede netwerker en weet mensen te verbinden. De laatste 15 jaren richt hij zich voornamelijk op het terrein van procurement. Oscar heeft diverse instrumenten ontwikkeld om uw inkoop management te optimaliseren. Een marktconforme prijs is uiteraard belangrijk, essentieel is de kwaliteit van de contracten en het managen van de relatie op langere termijn. Oscar is zeer klantgericht en creatief en zal alle moeite doen om u optimaal te kunnen ondersteunen.

Hans over Oscar

Met Oscar haal je ervaring aan tafel. Zijn grote netwerk, zijn enthousiasme en loyaliteit, maken hem een zeer plezierige collega. Oscar is een rasinkoper. Nooit bang om het besluit te nemen wat genomen moet worden. Hij is categorie-onafhankelijk en ervan overtuigd dat de beste deal niet alleen het scherpste tarief, maar ook de beste operationalisatie is. De echte opbrengsten van een inkoop laten zich immers zien bij de realisatie. Bij Oscar is de relatie belangrijk, en hij zoekt de wederzijdse voordelen. Als je die goed kunt materialiseren, dan ontstaat er een optimale klant-leverancierrelatie. En dat kan Oscar.

Hans van Westen

Oscar over Hans

Een man met een missie

Hans is een man die de diep gewortelde overtuiging heeft dat goed management goede organisaties creëert wat een enorme impact heeft op functioneren en welbevinden van professionals. Zijn belangrijkste toegevoegde waarde is dat hij zijn visie ook weet om te zetten in tastbare resultaten. Deze overtuiging koppelt hij aan integriteit. In de praktijk is Hans een scherpe gesprekspartner die altijd wel mogelijkheden ziet en ze ook kan en zal benutten. En dan blijkt ook nog dat deze mogelijkheden die Hans ontwaart vaak bruggen zijn waardoor relaties ontstaan of worden verstevigd.

Daniëlle over Hans

Hans van Westen is een gewaardeerde people manager, met veel ervaring in het managen van mensen, projecten en organisaties. Zowel als HR manager, als in de positie van general manager is hij betrokken geweest bij uitdagende projecten. Hij communiceert op een natuurlijke wijze, van operationeel niveau tot board level. En spreekt net zo gemakkelijk face to face als voor een groot publiek. Hij is een analyticus die op een aimabele manier tot de essentie weet door te dringen.
Hans heeft diverse bedrijven opgezet en ontwikkeld tot marktleider. Hij is uw gesprekpartner op het gebied van crisis en change management, ontwikkeling van mensen en organisatie, fusies en outsourcing.

Daniëlle van der Horst

Oscar over Daniëlle

Pittige, precieze en plezierige professional

Daniëlle is een pittige professional die gedrevenheid combineert met zuidelijke charme. Dat maakt haar plezierig in de omgang maar ondertussen zorgt ze ervoor dat deadlines (ook door het team) worden gehaald. Op haar vakgebied is ze een onbetwistbare specialist, vooral als er internationale aspecten in het geding zijn. HRkracht optima forma dus

Hans over Daniëlle

Met Daniëlle haal je een stille kracht in huis. In het complexe veld van C&B en expat fiscaliteit en administratie haal je met haar een prof aan tafel. De zaken moeten precies, moeten kloppen. Zowel beleidsmatig, tactisch als operationeel. Dani‘lle is de stille kracht. Je merkt dat het werk gedaan is, omdat het goed is gegaan. Geen gedoe.
Vanuit een gedegen fiscale en juridische expertise, met een goed gevoel voor dienstverlening. Om altijd up to date te zijn, ook met de nieuwste ontwikkelingen, is haar kennis essentieel voor organisaties met een complex werknemersbestand of waar achterstallig onderhoud de zaken onduidelijk, ondoorzichtig en onnodig duur hebben gemaakt.